Einrichtungen

Neugierig sein, ständig nach neuen Erkenntnissen suchen, diskutieren und implementieren: Wer nach dieser Maxime handelt, wird langfristig erfolgreich sein. Dies gilt in besonderem Maße für die Management- und Rechtswissenschaften, deren Rahmenbedingungen sich permanent ändern. Die GGS handelte nach diesem Grundsatz und erforschte in enger Zusammenarbeit mit der Praxis, was Unternehmen dauerhaft zu Marktführern macht. Wir konzentrierten uns dabei auf die Themen Innovation, Unternehmertum und Compliance.

Institut für Innovation

Das Institut für Innovation erforschte die Verhaltensmuster der Menschen, die erfolgreich Innovationen hervorbringen und managen, die Merkmale der Organisationen, die optimale Rahmenbedingungen dafür schaffen, und das Unternehmensumfeld, in dem sich diese Organisationen bewegen. Wir unterstützten Führungskräfte darin, von diesen Erkenntnissen zu lernen, um selbst erfolgreich Innovationen zu erzeugen, zu managen sowie rechtlich abzusichern, zu verwerten und durchzusetzen.

Institut für Unternehmertum

Das Institut für Unternehmertum erforschte Fragestellungen rund um die Gründung, Finanzierung und Führung von Unternehmen. Es setzte sich mit dem internationalen Stand der Forschung auseinander und förderte die Diskussion von wissenschaftlichen Erkenntnissen mit der Praxis. Damit wurde ein gegenseitiges Lernen erreicht. Durch eine enge Zusammenarbeit mit lokalen Partnern leistete die GGS einen Beitrag zur Ausschöpfung der unternehmerischen Kapazität der Region.

Institut für Compliance und Unternehmensrecht

Das Institut erforschte Fragestellungen zu den Themen Compliance und Unternehmensrecht sowie Corporate Social Responsibility (CSR) und wirtschaftsethischen Problemen. Aktuelle Fälle zeigten, dass Compliance Management immer größere Bedeutung für Unternehmen und ihre relevanten Interessengruppen (»Stakeholder«) gewinnt bzw. einnimmt. Neben Grundfragen der Unternehmensorganisation stellten sich dabei auch zentrale Fragen des Unternehmensrechts, der Unternehmensethik sowie der CSR.

Graduiertenkolleg

Ab April 2011 förderte die Dieter Schwarz Stiftung ein Graduiertenkolleg der Wirtschaftswissenschaftlichen Fakultät der Europa-Universität Viadrina Frankfurt (Oder) und der German Graduate School of Management and Law (GGS) in Heilbronn zum Themenbereich »Dynamische Kompetenzen und Geschäftsbeziehungen«. Das Ziel: Die strukturierte Ausbildung exzellenten wissenschaftlichen Nachwuchses. Das Kolleg bot ein anspruchsvolles und von Zusammenarbeit geprägtes Forschungsumfeld, in dem besonders qualifizierte Dissertationen entstehen können.

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